您好，关于您提出的“辞职提前7天走不行吗”这个问题，我需要根据《劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在解除劳动合同时，需要提前一定的时间通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。而如果您是在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位即可。

这里的关键是，法律并没有规定劳动者可以提前7天通知就解除劳动合同的情况。所以，如果您想提前7天离职，这并不符合法律的规定。用人单位有权要求您按照法律规定的提前通知期来履行离职手续。

当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。但这种情况并不适用于您提出的“提前7天走”的问题。

因此，我建议您在离职前，先与用人单位进行沟通，了解公司的离职政策和流程，并按照法律规定的提前通知期来履行离职手续。这样不仅可以保护您的合法权益，也可以维护您与用人单位之间的良好关系。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。