首先，我们要明确一点，骂领导被开除并扣钱，这涉及到劳动关系的解除以及可能的经济赔偿或处罚。针对这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 劳动关系的解除：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权在劳动者严重违反公司规章制度或劳动纪律的情况下，解除与劳动者的劳动合同。骂领导如果被视为严重违反公司规章制度，那么用人单位有权开除你。
   • 但是，用人单位在解除劳动合同时，必须遵循法定的程序，包括提前通知、说明理由等。如果用人单位没有遵循这些程序，那么劳动合同的解除可能是违法的。

2. 经济赔偿或处罚：

   • 如果劳动合同的解除是合法的，那么用人单位根据公司的规章制度或劳动合同中的约定，有权对你进行经济处罚，比如扣发工资、奖金等。
   • 如果劳动合同的解除是违法的，那么你可以要求用人单位支付经济赔偿金，包括但不限于未支付的工资、奖金、经济补偿金等。

3. 你的权益保护：

   • 无论劳动合同的解除是否合法，你都有权要求用人单位提供解除劳动合同的书面证明，并明确解除的原因。
   • 如果你认为劳动合同的解除是违法的，或者对用人单位的经济处罚有异议，你可以通过劳动争议仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。

4. 建议：

   • 在面对这种情况时，首先要保持冷静，不要与用人单位发生进一步的冲突。
   • 其次，要仔细审查自己的劳动合同和公司的规章制度，了解自己的权益和义务。
   • 最后，如果认为自己的权益受到了侵害，要及时咨询专业律师，寻求法律援助。

综上所述，骂领导被开除并扣钱是一个复杂的劳动纠纷问题，需要根据具体情况来分析。如果你需要更详细的法律建议或帮助，可以直接向我咨询。