针对您干完活后老板未支付工资，而是给您预支的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商

首先，建议您再次与老板进行协商，明确表达您对于支付全额工资的诉求。在协商过程中，您可以提醒老板，预支并不等同于支付工资，您有权获得完成工作后应得的全部报酬。同时，请确保留存好与老板的聊天记录、通话录音等协商证据，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，请准备好能够证明您与老板之间存在劳动关系以及您已完成工作的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门将对您反映的情况进行调查，并根据调查结果责令老板限期支付您的工资。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，包括您的身份证明、劳动合同（如有）、工作记录、考勤表、工资条等。仲裁委员会将受理您的申请，并安排庭审进行审理，最终作出裁决。

四、向法院起诉

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在起诉前，请准备好起诉状、仲裁裁决书（如有）及相关证据材料。法院将受理您的案件，并安排庭审进行审理。在庭审中，您需要举证证明老板拖欠您工资的事实，法院将根据审理情况作出判决。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，请务必保留好所有与老板协商、投诉、仲裁和起诉相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
2. 时效问题：请注意维权过程中的时效问题，及时采取措施以维护自己的合法权益。
3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律援助，可以考虑寻求工会或法律援助机构的帮助。

综上所述，面对老板未支付工资的情况，您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。