一般来说，工伤过了7年，通常无法再通过诉讼来主张工伤赔偿权益。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤认定与申请期限：

   • 工伤认定的申请一般需要在事故发生后的一年内提出。如果单位未在规定时间内申请，职工、近亲属或工会组织可以在一年内提出申请。这一规定是为了确保工伤认定的及时性和有效性。

2. 诉讼时效：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。这意味着，从知道或者应当知道权利受到损害之日起，三年内需要提起诉讼。对于工伤赔偿来说，如果超过了这一诉讼时效期间，且没有时效中止、中断等法定情形，那么将很难通过诉讼来维权。

3. 特殊情况：

   • 尽管一般情况下工伤过了7年无法诉讼，但如果存在特殊情况，如劳动保障行政部门批准延长申请期限，或者有证据证明存在时效中断等法定情形，那么仍有可能通过合法途径进行起诉和维权。然而，这些特殊情况需要依据相关法律法规及实际情况来判断，并且胜诉的风险可能会相对较大。

综上所述，工伤过了7年，通常已经超过了工伤认定的申请期限和诉讼时效期间，因此很难再通过诉讼来主张工伤赔偿权益。不过，在特殊情况下，如果符合相关法律法规的规定，仍有可能通过合法途径进行维权。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。