针对你提出的问题“我请假休息了老板还给我安排工作怎么办”，首先我们要明确一点：在你请假休息期间，按照一般的劳动法规和公司规定，你应该是有权利享受休息时间的，老板不应该在此期间给你安排工作。下面我会从几个方面来详细解答这个问题：

1. 明确请假权益：

   • 请假是员工的合法权益，无论是病假、事假还是其他类型的假期，只要符合公司规定和劳动法规，员工都有权在请假期间得到休息。
   • 老板在员工请假期间安排工作，可能违反了劳动法规和公司的规章制度。

2. 与老板沟通：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达你在请假期间需要休息，不希望被安排工作。
   • 沟通时保持冷静和理性，可以提出你的担忧和困扰，以及请假期间工作可能对你恢复和后续工作状态的影响。

3. 查阅公司规定和劳动法规：

   • 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解关于请假的具体规定和权益。
   • 同时，也可以查阅相关的劳动法规，了解员工在请假期间的权益保护。

4. 寻求法律援助或内部解决：

   • 如果老板坚持在你请假期间安排工作，并且沟通无果，你可以考虑寻求公司内部的解决方案，如向人力资源部门或上级领导反映情况。
   • 如果公司内部无法解决问题，你也可以考虑咨询律师或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

5. 可能的法律后果：

   • 如果老板的行为确实违反了劳动法规和公司的规章制度，你可能会获得相应的法律赔偿或补偿。
   • 同时，老板也可能会因为违反规定而受到公司的处罚或法律的制裁。

综上所述，你在请假期间有权享受休息，老板不应该在此期间给你安排工作。如果遇到这种情况，你可以通过沟通、查阅规定和法规以及寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。