当你请假而老板仍然发工资时，一般情况下，这属于你的合法收入，你可以接受这笔工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动合同与工资支付：

   • 根据劳动法的规定，员工在提供正常劳动的情况下，有权获得相应的工资报酬。
   • 如果你请假是经过了老板同意，且请假期间公司仍然按照劳动合同或相关规定支付工资，那么这笔工资是你的合法权益。

2. 公司政策与惯例：

   • 有些公司可能有特殊的政策或惯例，比如带薪休假、病假、事假等，这些都会在员工手册或劳动合同中明确。
   • 如果公司政策规定请假期间仍支付工资，那么接受这笔工资是符合公司规定的。

3. 法律义务与道德考量：

   • 从法律角度来看，你接受请假期间的工资并没有违反任何法律规定。
   • 从道德层面来说，如果公司愿意在你请假期间继续支付工资，那么接受这笔工资也是合理的，毕竟这是你与公司之间的约定。

4. 后续行动建议：

   • 你可以与老板或人力资源部门沟通，确认这笔工资的具体原因和支付方式。
   • 如果存在任何疑问或不确定的地方，可以查阅劳动合同或公司政策，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，当你请假而老板仍然发工资时，这通常属于你的合法收入，你可以接受这笔工资。如果有任何疑问或需要进一步了解的情况，可以随时向我咨询。