关于你提出的“工伤纠纷调解公司出的钱少6000可以调解吗”的问题，首先我们要明确一点：是否接受调解以及调解的金额，完全取决于你个人的意愿和实际情况。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 调解的自愿性：

   • 调解是基于双方自愿的原则进行的，如果你认为公司提出的赔偿金额（少6000元）不符合你的预期或实际损失，你有权拒绝接受这个调解方案。
   • 调解过程中，你可以与公司进行协商，争取达到一个双方都能接受的赔偿金额。

2. 评估赔偿金额：

   • 在决定是否接受调解之前，建议你先对自己的工伤损失进行评估，包括医疗费用、误工费、伤残补助金、就业安置费等各项损失。
   • 如果公司提出的赔偿金额明显低于你的实际损失，那么接受调解可能对你来说是不利的。

3. 法律途径：

   • 如果你不接受公司的调解方案，你可以选择通过法律途径来解决工伤纠纷，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在法律程序中，你将有机会提供证据证明自己的损失，并争取获得更合理的赔偿。

4. 考虑长远利益：

   • 在决定是否接受调解时，除了考虑当前的赔偿金额外，还要考虑长远利益，比如与公司的关系、未来的职业发展等。
   • 如果接受调解能够迅速解决纠纷，避免长期的法律诉讼和纠纷升级，那么有时候适当妥协也是明智的。

综上所述，是否接受公司提出的调解方案（少6000元），需要你根据自己的实际情况和预期来做出决定。如果你对调解方案有任何疑问或不满，都可以与公司进行协商，或者选择通过法律途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。