针对您提出的问题，关于在原有协议中没有明确岗位和工资，后续又添加了这些内容，这究竟属于欺诈还是篡改，以下是我的详细分析：
结论前置：这种行为更可能构成合同的篡改，而非欺诈。但具体性质还需根据具体情况及法律后果来判断。
分析说明：
合同篡改：
- 篡改通常指的是对已有文件、资料等进行未经授权的改动。在您的案例中，如果原始协议中确实没有岗位和工资的具体内容，而后续有人擅自添加了这些信息，那么这种行为就构成了对合同的篡改。
- 篡改合同是违法的，因为它破坏了合同的原始性和真实性，可能导致合同无效或产生其他法律后果。
合同欺诈：
- 欺诈则是指一方故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使对方做出错误意思表示的行为。在您的案例中，如果没有证据表明添加岗位和工资信息是为了欺骗或误导您，那么这种行为就不一定构成欺诈。
- 欺诈需要满足一定的主观故意和客观行为要件，且通常涉及对事实的虚假陈述或隐瞒。
法律后果：
- 无论是篡改还是欺诈，都可能导致合同无效或可撤销，具体取决于法律的规定和案件的具体情况。
- 如果合同被认定为无效或可撤销，那么您可能有权要求恢复原始合同状态、赔偿损失或采取其他法律救济措施。
建议：
- 首先，您需要仔细审查原始合同和添加岗位、工资信息后的合同，确认是否存在未经授权的改动。
- 如果确实存在篡改行为，您可以考虑向相关部门举报或寻求法律援助，以维护您的合法权益。
- 同时，您也可以咨询专业律师（比如我），进一步了解您的法律权利和可行的法律途径。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。