退休时档案中以前的工资表不见了，确实是一个比较常见且可能令人担忧的问题。不过，您不必过于担心，因为根据相关法律法规及实际操作经验，有其他方式可以替代或补办工资表，以确保您的退休手续能够顺利办理。
首先，您可以尝试以下途径来查找或替代工资表：
联系原工作单位：
- 尝试联系原工作单位的人事或财务部门，请求他们协助查找工资表的原件或存档记录。这是最直接且有效的方法，因为原工作单位通常会有相关的档案记录。
使用替代证明材料：
- 若原始工资表确实无法找到，您可以考虑使用其他替代证明材料来证明您的工作年限和薪资待遇。这些材料可以包括：
- 单位证明：由原工作单位出具关于工资情况的正式证明，详细列明工作起止时间、工资发放标准、变动情况等，并加盖单位公章。
- 财务凭证或银行流水：查找与工资发放相关的财务凭证，如银行代发工资的流水记录，以反映工资实际发放情况。
- 社保缴费记录：社保缴费记录也是证明您工作年限和薪资待遇的重要证据之一。
申请档案补建或更正：
- 如果您发现档案缺失是由于管理错误或疏漏，您可以向档案管理部门提出更正申请，并提供相关证据材料，要求核实后补充工资表内容。
其次，从法律角度来看：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，即使您的档案中缺少工资表，只要您能提供其他相关证明材料（如社保缴费记录等），仍然可以办理退休手续并领取养老金。
最后，给您一些建议：
- 在整个补办过程中，务必与原单位和档案管理部门保持良好沟通，确保补办手续顺利进行。
- 补办完成后，再次核查个人档案，确保所有材料齐全无误。
- 保留好所有相关的证明材料，以备后续使用。
- 由于政策和法规可能随时间变化，建议及时咨询当地社保或人社部门，了解最新的退休政策和办理流程。
综上所述，虽然退休档案中缺少工资表可能会带来一些不便，但通过合理的途径和方法，您完全可以补办或证明工资表的存在，从而确保退休手续的顺利办理。如果您在补办过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。