当您在办理退休手续时，发现档案中只有一份临时工工资表，且原单位已经不存在，这确实是一个比较棘手的问题。不过，您不必过于担心，以下是一些建议，希望能帮助您顺利解决这一问题：

首先，您需要尽可能搜集能够证明您工作经历和劳动关系的替代材料。这些材料可以包括但不限于：

• 个人档案中的其他材料：除了那份临时工工资表，您还可以查找是否有其他如工作证、考勤表、奖励证书等能够证明您在该单位工作的材料。
• 社保缴费记录：这是非常重要的证据。您可以携带身份证前往当地社保经办机构，打印出您的社保缴费清单。这份清单将详细记录您的工作时间段和缴费情况，有助于证明您的工作经历。

其次，您可以尝试联系原单位的上级主管部门或相关机构，查询是否存在关于您个人招工记录的存档或备份。如果原单位有承继单位，也可以尝试联系其协助补办招工证明或提供相关证明材料。

如果上述途径都无法获取足够的证明材料，您可以考虑收集旁证材料。例如：

• 同事证明：找到曾与您一起工作的同事，让他们出具书面证明材料，详细说明您的工作情况，并签字、按手印，注明联系方式以备核实。
• 其他相关证明：如果可能的话，您还可以向当地的劳动和社会保障部门等反映情况，寻求他们的帮助和证明。

在搜集了足够的证明材料后，您可以按照当地社保部门的要求，填写退休申请表，并提交相关材料。社保部门会对您的材料进行审核，如果审核通过，您就能够正式办理退休并享受相应的退休待遇。

最后，由于这个过程可能涉及复杂的法律规定和操作流程，我建议您及时咨询当地的人社局或相关部门，以了解具体的退休政策和要求。同时，您也可以考虑寻求专业法律人士的帮助，他们将根据您的具体情况提供更详细、更专业的建议和指导。

总之，尽管原单位已经不存在且档案材料不全，但通过积极搜集替代材料和旁证，以及充分利用法律途径和政府部门的帮助，您仍然有望顺利解决这一问题并享受到应得的退休待遇。