工资没结工人砸门辱骂是违法的。

首先，从法律角度来看，工人因为工资未结而采取砸门、辱骂等行为，显然违反了法律法规。这些行为可能构成对他人财产权的侵犯（如砸门造成的财物损坏）以及对他人名誉权的侵犯（如辱骂导致的名誉受损）。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定，此类行为可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。

其次，从劳动纠纷解决的角度来看，工人应当通过合法途径来维护自己的权益。当工资未结时，工人可以首先与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，工人可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。这些途径都是法律所保障的，能够有效维护工人的合法权益。

最后，从社会和谐与法治精神的角度来看，任何纠纷都应当通过法律途径来解决，而不是采取暴力或辱骂等非法手段。法治社会要求公民遵守法律法规，以和平、理性的方式处理矛盾纠纷。因此，工人应当摒弃砸门、辱骂等违法行为，选择合法途径来维护自己的权益。

综上所述，工资没结工人砸门辱骂是违法的，工人应当通过合法途径来维护自己的权益。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师，寻求法律帮助。