打磨工没戴眼镜导致眼睛受伤，如果满足一定条件，是可以被认定为工伤的。

首先，我们来看工伤的定义。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。对于打磨工来说，如果其在工作时间、工作场所内，因打磨工作而导致眼睛受伤，那么这一伤害是与工作直接相关的。

接下来，我们分析“没戴眼镜”这一因素。虽然没戴眼镜可能增加了受伤的风险，但这并不直接决定伤害是否属于工伤。关键在于伤害是否是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的。如果打磨工的工作确实需要戴眼镜来保护眼睛，而雇主也提供了相应的眼镜但工人未佩戴，这可能会影响工伤的认定和赔偿比例，但并不意味着伤害就不能被认定为工伤。

因此，从法律角度来看，打磨工没戴眼镜导致眼睛受伤，只要满足工伤的认定条件（即工作时间、工作场所、工作原因），是可以被认定为工伤的。当然，具体的认定还需要根据当地的工伤保险政策和实际情况进行判断。

最后，我建议受伤的打磨工尽快向所在单位报告伤害情况，并申请工伤认定。如果单位拒绝认定或赔偿，可以寻求当地劳动监察部门或专业律师的帮助来维护自己的合法权益。