不能仅凭剩下的8年9个月高温工资条就按照特殊工种退休。下面我将详细解释这一结论：

特殊工种退休条件

特殊工种退休通常需要满足一定的条件，包括从事特殊工种的年限、工作性质、工作环境等。这些条件通常会在相关的法律法规或政策文件中明确规定。

工资条与特殊工种退休的关系

工资条是记录员工工资发放情况的凭证，它主要反映了员工的薪资水平、发放时间等信息。然而，工资条本身并不能直接证明员工从事的是特殊工种，也不能作为申请特殊工种退休的唯一依据。

缺少第一年工资表的影响

虽然您提到缺少第一年的工资表，但这并不直接决定您能否按照特殊工种退休。关键在于您是否能提供其他有效的证明材料，如工作证明、工种证明、工作环境证明等，来证实您从事的是特殊工种，并且满足了相关年限和其他条件。

建议

1. 查阅相关政策：建议您查阅当地关于特殊工种退休的相关政策文件，了解具体的退休条件和申请流程。
2. 收集证明材料：尽可能收集能够证明您从事特殊工种的相关材料，如工作记录、工种证明、工作环境照片等。
3. 咨询相关部门：如果您对退休政策或申请流程有疑问，可以向当地的人社部门或相关部门咨询，以获取更准确的信息和指导。

综上所述，仅凭剩下的8年9个月高温工资条是不足以申请特殊工种退休的。您需要提供更全面的证明材料，并了解当地的退休政策和申请流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。