可以尝试按特殊工种退休，但可能会遇到困难。针对您的情况，以下是对该问题的详细分析：

一. 特殊工种退休的基本条件

特殊工种退休通常需要满足特定的工作年限要求，并且必须提交全面、精确且具有法律效力的工作证明文件。对于轧钢工这类特殊工种，其退休条件可能包括实际从事该工种工作累计满一定年限，例如10年。

二. 工资条在退休申请中的作用

工资条是证明您所从事的特殊工种及其工作年限的关键性文件之一。如果缺少某一年份的工资条，那么在确认工作年限方面可能会遇到困难。

三. 缺失第一年工资条的影响

1. 可能的影响：由于您缺失了第一年的工资条，这可能导致无法直接证明您连续从事特殊工种工作的完整年限，从而给退休申请带来一定的障碍。

2. 可能的解决方案：您可以尝试寻找其他相关的证据来弥补这一缺失，例如工作记录、同事的证词、由用人单位开具的工作证明等。这些材料在法律上同样具有效力，可以用来证实您的工作经历和特殊工种身份。

四. 建议的操作步骤

1. 与单位协商：首先，您可以尝试与所在单位的人力资源部门协商，说明情况并请求他们提供其他证明材料或协助补办缺失的工资条。

2. 收集其他证据：如果单位无法提供帮助，您需要积极收集其他能够证明您从事特殊工种及其工作年限的证据。

3. 咨询当地社保机构：在准备完所有材料后，您可以向当地的社会保险机构咨询具体的退休申请流程和要求，确保您的申请符合相关规定。

五. 法律途径

如果以上步骤均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

我的观点：尽管您缺失了第一年的工资条，但并不意味着您无法按特殊工种退休。通过积极收集其他证据并与相关部门沟通协商，您仍然有可能成功办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。