公司没有直接的义务帮员工从中介拿回工资。下面我来详细解释这个问题：

首先，我们要明确工资是由谁支付以及支付的责任主体。在一般的劳动关系中，工资是由用人单位直接支付给员工的，这是用人单位的法定义务。而中介通常只是提供介绍、匹配等居间服务，并不直接承担支付工资的责任。

现在，假设员工是通过中介介绍到某个公司工作的，但工资却是由中介发放。这种情况下，如果中介拖欠了员工的工资，员工首先应该向中介追讨。因为在这个关系中，中介是工资的实际支付者，有责任确保工资按时足额发放。

当然，如果公司在这个过程中有与中介共谋或明知中介拖欠工资而故意不采取相应措施的情况，那么公司可能会因此承担一定的法律责任。但这并不意味着公司有直接的义务帮员工从中介拿回工资。

综上所述，公司在一般情况下没有直接的义务帮员工从中介拿回工资。员工在遇到中介拖欠工资的情况时，应该首先向中介追讨，并可以根据实际情况考虑是否需要寻求法律援助或向相关部门投诉。如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。