关于“发烧请假是否扣工资”的问题，这主要取决于具体的公司政策、劳动合同以及相关的法律法规。以下是从几个不同角度对这个问题的分析：
公司政策和劳动合同：
- 不同的公司对于员工请病假有不同的规定。一些公司可能会提供一定天数的带薪病假，而另一些公司则可能要求员工在病假期间扣除相应的工资。
- 因此，首先需要查看你所在公司的员工手册或劳动合同，了解公司对于病假工资的具体规定。
法律法规：
- 根据《劳动法》和相关规定，员工因病不能工作期间，用人单位应当支付病假工资或疾病救济费，但具体支付标准由各地政府根据当地实际情况制定。
- 通常，病假工资或疾病救济费的支付标准会低于员工的正常工作工资。
实际情况：
- 如果你所在的公司有明确的带薪病假政策，并且你发烧请假的天数在带薪病假范围内，那么你的工资应该不会被扣除。
- 如果你所在的公司没有带薪病假政策，或者你已经用完了带薪病假天数，那么根据公司的规定和法律法规，你的工资可能会被部分或全部扣除。
综上所述，发烧请假是否扣工资取决于你所在公司的具体政策、劳动合同以及当地的法律法规。建议你先查看公司的员工手册或劳动合同，了解公司对于病假工资的具体规定。如果有任何疑问或不清楚的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。