针对你提出的问题“外派多年现在要调回去可以拒绝拿赔偿吗”，首先我们需要明确一点：是否可以拒绝拿赔偿，这主要取决于你与派遣单位之间的劳动合同约定以及相关的法律法规。

核心结论：你有权选择是否接受赔偿，但这需要基于你对自身权益的评估以及劳动合同和法律法规的规定。

接下来，我们从几个角度来分析这个问题：

1. 劳动合同约定：

   • 你的劳动合同中可能包含了关于外派、调回以及赔偿的相关条款。如果合同中明确规定了调回时你可以获得赔偿，并且你满足获得赔偿的条件，那么你有权要求赔偿。
   • 另一方面，如果合同中并未规定调回时必须接受赔偿，或者你有权选择不接受赔偿，那么你可以根据自己的意愿来决定是否接受。

2. 法律法规：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者有权根据自己的意愿选择是否接受用人单位提供的条件，包括赔偿。
   • 但是，如果法律法规有特别规定，比如在某些特定情况下劳动者必须接受赔偿，那么你需要遵守这些规定。

3. 实际考虑：

   • 在决定是否接受赔偿时，你需要考虑自己的实际情况，比如调回后的工作安排、薪资待遇、个人发展等因素。
   • 如果接受赔偿对你更有利，比如可以获得更好的经济补偿或者解决某些实际问题，那么接受赔偿可能是一个明智的选择。
   • 反之，如果你认为不接受赔偿更符合你的利益，比如你更看重未来的职业发展或者与派遣单位的长期合作，那么你有权选择不接受赔偿。

综上所述，你可以根据自己的实际情况和劳动合同以及法律法规的规定来决定是否接受赔偿。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。