公职人员遭受不公平待遇时，可以寻求组织的帮助。具体来说：
向本单位反映：
- 如果公职人员在本单位内遭受了不公平待遇，如被不公正对待、遭受歧视或排挤等，首先可以尝试向本单位的上级或人事部门反映情况。说明自己的遭遇，并提供相关证据，寻求单位内部的解决。
向纪检监察机关举报：
- 如果本单位未能妥善解决问题，或者公职人员认为遭受的不公平待遇涉及违纪违法行为，可以向纪检监察机关进行举报。纪检监察机关会依法依规进行调查处理，保护公职人员的合法权益。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 在某些情况下，如果公职人员与单位之间因不公平待遇引发劳动争议，可以申请劳动仲裁。若劳动仲裁无法解决，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
寻求社会舆论支持：
- 在适当的情况下，公职人员也可以通过媒体或社交平台公开自己的遭遇，寻求社会舆论的支持。但这需要注意方式方法和影响，避免对个人和单位造成不必要的负面影响。
综上所述，公职人员在遭受不公平待遇时，有多种途径可以寻求帮助和解决问题。建议根据具体情况选择合适的方式，并必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你在这方面有任何法律问题，可以直接向我咨询，我专注于刑事辩护和行政纠纷领域，能够为你提供专业的法律咨询。