国家公职人员遇到不公正待遇时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 内部申诉：

   • 首先，可以尝试通过单位内部的申诉机制来解决问题。大多数公职人员所在单位都会设立有纪检监察部门或者人事部门，负责处理员工的申诉和投诉。
   • 向这些部门提交详细的申诉材料，说明自己遭遇的不公正待遇及具体情况，并要求进行调查和处理。

2. 行政复议或行政诉讼：

   • 如果内部申诉未能解决问题，或者公职人员认为单位的处理结果不公正，可以考虑向上一级行政机关或者法定的行政复议机关申请行政复议。
   • 行政复议机关会对申诉进行审查，并作出复议决定。如果复议决定仍然不能满足公职人员的要求，还可以依法向人民法院提起行政诉讼。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，公职人员可以寻求专业的法律援助或咨询，以了解自己的权利和义务，以及如何更有效地维护自己的合法权益。
   • 可以咨询像我这样的专业律师，我会根据具体情况提供针对性的法律建议和指导。

4. 保留证据，维护权益：

   • 在整个申诉过程中，公职人员应该保留好所有相关的证据材料，如书面通知、邮件、短信、录音、录像等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的权益造成进一步损害。

综上所述，国家公职人员遇到不公正待遇时，应该通过内部申诉、行政复议或行政诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律援助或咨询，以确保自己的权益得到有效保障。