公职人员为家人找工作违规的，应当根据违规情节的严重程度，依法依规给予相应的处分。具体处理方式如下：
违规行为认定：
- 公职人员利用职务之便，为家人谋取工作机会，若涉及违反招聘程序、滥用职权、利益输送等行为，即构成违规。
- 违规行为可能包括但不限于：直接安排家人进入单位工作而未经过正常招聘流程、泄露招聘内部信息以助家人通过考核、利用影响力要求他人为家人提供工作便利等。
处分依据与种类：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公职人员违规为家人找工作的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
- 若违规行为同时触犯刑法，如构成受贿罪、滥用职权罪等，还将依法追究刑事责任。
处理程序：
- 发现公职人员违规为家人找工作的，一般由所在单位或上级主管部门进行初步调查核实。
- 调查核实后，若确认存在违规行为，将按照规定程序给予相应处分，并可能将处分结果记入个人档案。
- 对于涉嫌犯罪的，将移送司法机关依法处理。
预防与监督：
- 公职人员应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便为家人或他人谋取不正当利益。
- 所在单位应建立健全内部监督机制，加强对公职人员行为的监督和管理，防止违规行为的发生。
- 社会公众也应积极参与监督，对发现的公职人员违规行为及时举报，共同维护公平公正的社会环境。
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