首先，我要明确的是，你过去的经历（如坐牢）并不应该成为你获得工作的障碍，除非该经历与特定工作性质有直接关联且法律有明确规定。现在，针对你老板知道你坐过牢并询问你是否想工作的情况，我给出以下分析和建议：

1. 法律层面：

   • 根据我国法律，除非特定行业或岗位有明确的法律限制，否则雇主不能仅因你过去的牢狱经历而拒绝雇佣你。
   • 如果你认为雇主因此对你产生了不公平的待遇，你有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2. 与雇主沟通：

   • 建议与老板进行坦诚的沟通，解释你的过去，并强调你已经改过自新，愿意努力工作。
   • 询问老板对工作的具体要求和期望，以便你更好地展示自己的能力和符合岗位要求的素质。

3. 自我准备：

   • 确保你具备胜任该工作的技能和知识，这样可以在与雇主沟通时更有底气。
   • 准备一些能够证明你能力和改过的材料或证明，如推荐信、培训证书等。

4. 心理调适：

   • 理解并接受自己的过去，但不要让过去定义你的未来。
   • 保持积极的心态，相信自己的能力和价值，努力寻找和抓住工作机会。

5. 法律咨询：

   • 如果你在与雇主沟通过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和支持。

总之，不要因为过去的经历而失去信心或放弃寻找工作的机会。相信自己，积极面对，努力争取属于自己的工作权利和未来。