上夜班得了甲状腺癌一般不可以起诉公司。下面是我对此问题的详细分析：

法律背景

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
2. 职业病范围：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。甲状腺癌并不在法定的职业病名单中。

分析说明

1. 非工伤情形：甲状腺癌并非由于工作原因直接导致的伤害，也不是法定的职业病。因此，从工伤的角度来看，上夜班得了甲状腺癌并不构成工伤。
2. 因果关系：要起诉公司，需要证明甲状腺癌与公司存在直接的因果关系。然而，甲状腺癌的发病与多种因素有关，如遗传、环境、生活习惯等，很难直接归因于上夜班这一单一因素。
3. 法律途径：虽然不能直接起诉公司，但如果患者认为工作环境或工作条件可能对其健康产生了不良影响，可以通过其他法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但这需要提供充分的证据来支持自己的主张。

结论与建议

综上所述，上夜班得了甲状腺癌一般不可以起诉公司，因为甲状腺癌并不构成工伤，且很难证明与公司存在直接的因果关系。如果患者认为工作环境或条件对其健康产生了不良影响，可以通过其他法律途径来维护自己的权益，但需要提供充分的证据。如有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。