未经允许去前离职公司拿回自己买的东西，如果这些东西是公司财产或与公司有明确的归属约定，那么这种行为可能构成违法，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。具体来说：

1. 可能构成盗窃：

   • 如果离职后，你未经公司允许，擅自进入公司并拿走原本属于公司的物品，即使你声称是自己购买的，但如果这些物品在公司账上或有明确的公司标识，你的行为可能被视为盗窃。
   • 盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。若你拿走的物品价值较大，或你有明确的恶意破坏意图，即有可能遭受刑事处罚。

2. 可能构成职务侵占：

   • 如果你在离职前，利用职权或工作便利，将公司财物据为己有，并在离职后试图取回，这种行为可能构成职务侵占。
   • 职务侵占是指公司、企事业单位职员利用职便非法占有自己所在单位的财产行为。定罪与否需依据产品价值、员工举动及主观意图等来综合判定。

3. 法律后果：

   • 如果你的行为被认定为盗窃或职务侵占，你可能面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 同时，公司有权依法向你追索物品，并要求你承担经济赔偿责任。

因此，建议你在采取任何行动之前，先与公司进行沟通，明确物品的归属和取回方式。如果双方无法达成一致，你可以寻求法律援助，通过合法途径解决争议。切记，任何未经允许擅自取回他人财物的行为都可能构成违法，甚至犯罪。