在门口卡横幅讨要工资，其行为是否违法需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般不违法的情形：

   • 若拉横幅讨薪行为未扰乱公共秩序，如未造成交通堵塞、人员聚集混乱；未影响企业正常的生产经营秩序，如未阻拦员工、货物进出；未使用侮辱、诽谤性语言对他人进行攻击；且目的单纯为引起相关方注意以解决欠薪问题，那么这种行为通常不被认定为违法。

2. 可能违法的情形：

   • 扰乱公共秩序：若在政府机关、交通要道或企业门口等公共场所拉横幅讨薪，导致交通堵塞、人员聚集混乱，或影响企业正常生产经营，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临警告、罚款或拘留等处罚。
   • 侵害名誉权：若横幅内容包含对用人单位或相关人员的侮辱、诽谤等不当言辞，可能侵害他人名誉权，需承担民事赔偿责任；情节严重的还可能涉嫌侮辱罪、诽谤罪，需承担刑事责任。

法律依据：

• 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定：扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
• 《中华人民共和国刑法》第二百九十条规定：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业等无法进行，造成严重损失的，对首要分子处三年以上有期徒刑，对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

维权建议：

• 劳动者在遇到工资拖欠等问题时，应优先尝试与用人单位协商解决。
• 若协商无果，应通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 避免采取非理性行为，如拉横幅等，以免引发不必要的冲突和矛盾，甚至导致法律责任。

综上所述，门口卡横幅讨要工资的行为在特定情况下可能构成违法。劳动者在维护自身权益时，应选择合法、理性的途径，并遵循相关法律法规的规定。如有进一步的法律问题，可直接向我咨询。