结论：去老板家门口打横幅讨要工资这一行为本身并不直接构成违法，但关键在于讨要的方式方法以及是否侵犯了他人的合法权益。若行为过激或侵犯了老板的住宅安宁、人身权利等，则可能面临法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、合法讨薪的情况与途径
和平沟通协商：
- 你可以以平和、理性的方式与老板沟通，表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。这是最基本且合理的维权方式。
- 在沟通过程中，提供相关证据（如劳动合同、工资单、银行转账记录等）以支持你的主张，有助于问题的顺利解决。
寻求第三方协调：
- 你可以请求劳动监察部门介入调查和调解，或者邀请工会等组织协助解决工资问题。
- 这些机构具有专业的调解能力和法律权威，能够更有效地推动问题的解决。
投诉举报：
- 若协商无果，你可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉。
- 劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，并可在逾期不支付时请求加付赔偿金。
申请劳动仲裁与提起诉讼：
- 你可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 如对劳动仲裁结果不服，你还有权向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
二、可能违法的讨薪行为及后果
非法侵入住宅：
- 若你未经老板允许强行进入其住宅，或经要求退出后仍拒不退出，可能构成非法侵入住宅罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条，此行为可处三年以下有期徒刑或拘役。
扰乱公共秩序：
- 在老板家门口打横幅讨要工资，如果行为过激，如大声喧哗、长时间逗留、影响邻居正常生活等，可能扰乱公共秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临警告、罚款甚至拘留的处罚。
侵犯人身权利：
- 对老板或其家人进行人身攻击、威胁、侮辱、诽谤等行为，将侵犯他人的人身权利。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类行为同样可能面临警告、罚款或拘留的处罚。更严重的，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等。
三、建议与总结
- 保持冷静与理性：在讨要工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能违法，还可能损害你的形象和声誉，不利于问题的解决。
- 选择合法途径：通过沟通协商、投诉举报、劳动仲裁、诉讼等合法途径来维护自己的权益是更加明智和有效的选择。这些途径具有法律效力和权威性，能够更有效地推动问题的解决。
- 保留好相关证据：在整个讨薪过程中，保留好相关证据（如劳动合同、工资单、银行转账记录、沟通记录等）以便在必要时支持自己的主张。
最后，我理解你被拖欠工资的焦急心情，但请务必通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。