农民工讨要工资时搭横幅是否犯法，这取决于横幅的内容以及行为的方式和程度。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若横幅内容真实且行为方式合法：

   • 如果横幅上所写的内容是真实的，比如“XX公司拖欠农民工工资”，并且农民工在讨要工资的过程中，没有采取过激的行为，如堵塞交通、扰乱公共秩序等，那么这种行为通常不会被视为违法。它更多是一种表达诉求、引起社会关注的方式。

2. 若横幅内容不实或行为方式违法：

   • 横幅内容不实：如果横幅上的内容存在夸大、捏造或诽谤等情形，比如“XX公司恶意拖欠工资，老板是黑心商人”，且这种不实内容对公司的名誉造成了损害，那么农民工可能会因此构成诽谤或侵犯名誉权等违法行为，需要承担相应的法律责任。
   • 行为方式违法：如果农民工在讨要工资的过程中，采取了堵塞交通、扰乱公共秩序、破坏公共设施等过激行为，那么这些行为不仅可能违反《治安管理处罚法》，还可能构成犯罪，如寻衅滋事罪等，需要受到法律的制裁。

法律建议：

• 理性讨薪：农民工在讨要工资时，应保持理性，避免采取过激行为。可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
• 注意证据收集：在讨要工资的过程中，农民工应注意收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的诉求。
• 寻求法律援助：如果农民工在讨要工资的过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

可能的法律后果：

• 如果农民工的讨薪行为合法且合理，那么他们通常不会承担法律责任，反而有可能通过法律途径成功讨回工资。
• 如果农民工的讨薪行为违法或不当，那么他们可能会面临行政处罚或刑事处罚，同时还需要承担因侵权行为而产生的民事赔偿责任。

总之，农民工在讨要工资时，应遵守法律法规，理性表达诉求，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。