对方申请工伤，并不能直接决定你是否可以少赔钱。这个问题涉及到工伤赔偿的责任划分和赔偿依据，我们需要从多个角度来分析。

1. 工伤认定的法律意义：

   • 工伤认定是劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，经过法定程序被确认为工伤的法律过程。
   • 一旦被认定为工伤，劳动者就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 赔偿责任的划分：

   • 如果你是用人单位，且劳动者被认定为工伤，你需要按照《工伤保险条例》的规定承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿责任的多少并不是由你是否希望少赔来决定的，而是由法律规定和劳动者的实际损失来确定的。

3. 工伤赔偿与民事赔偿的关系：

   • 在某些情况下，工伤赔偿和民事赔偿可能会同时存在。例如，如果劳动者是在交通事故中受伤的，且同时被认定为工伤，那么劳动者既可以享受工伤保险待遇，也可以向交通事故的责任方主张民事赔偿。
   • 在这种情况下，赔偿责任的划分和承担需要综合考虑工伤保险和民事赔偿的相关规定。

4. 建议与结论：

   • 对方申请工伤并不意味着你可以少赔钱。相反，你应该积极面对，按照法律规定和程序来处理工伤赔偿事宜。
   • 如果你对工伤赔偿的具体规定和程序不熟悉，建议咨询专业的劳动法律师或相关部门，以确保你的权益得到妥善保护。
   • 同时，你也应该了解民事赔偿的相关规定，以便在必要时能够正确处理工伤赔偿与民事赔偿的关系。

综上所述，对方申请工伤并不能直接决定你是否可以少赔钱。你需要根据法律规定和实际情况来承担相应的赔偿责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。