教师隐瞒超生30年，在现行法律法规下，确实存在被开除的风险。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 法律法规角度：

   • 教师作为教育工作者，应当遵守国家的人口政策和相关规定。超生行为可能违反了计划生育政策等相关法规，这是学校等教育机构对教师进行处理的法律依据。

2. 学校政策角度：

   • 学校等教育机构通常会依据内部规定和相关法律法规，对超生的教师进行处理。这些内部规定可能包括对教师超生行为的处罚措施，其中辞退（即开除）是一种可能的严重后果。

3. 实际情况角度：

   • 具体的处理结果会根据各地的实际情况、学校的具体政策以及相关部门的认定等因素而有所不同。有些学校可能对教师超生行为采取较为严厉的处罚措施，而有些学校则可能相对宽松。

4. 历史隐瞒角度：

   • 教师隐瞒超生30年这一事实，可能被视为对教师诚信和职业道德的严重质疑。这种隐瞒行为本身也可能成为学校对教师进行处理的依据之一。

综上所述，教师隐瞒超生30年在现行法律法规下确实存在被开除的风险。这种风险不仅来源于法律法规的明确规定，还受到学校政策、实际情况以及历史隐瞒行为等多重因素的影响。因此，建议教师应当严格遵守国家的人口政策和相关规定，避免超生行为的发生，以免面临不必要的法律风险。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。