您好，关于您在公司连续工作16年以上，合同到期公司不续签能得到多少经济补偿金的问题，我可以给您一个明确的答复。

结论前置：如果您在公司连续工作了16年以上，且合同到期公司不续签，那么根据法律规定，公司至少需要支付您16个月的工资作为经济补偿。这里的月工资是指您劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

法律解释：

1. 合同到期赔偿情况：根据劳动法的规定，当劳动合同到期时，若用人单位不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

3. 特殊情况说明：若单位维持或提高原有劳动条件续签劳动合同，而劳动者不同意续签的，则单位无需支付经济补偿。但在您的情况下，是公司不续签，所以这一特殊情况不适用。

具体计算：

• 您在公司工作了16年，因此经济补偿金为16个月的工资。
• 月工资的计算方式为：您劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

综上所述，如果您在公司连续工作了16年以上，且合同到期公司不续签，您至少有权获得16个月的工资作为经济补偿。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。