不是节假日加班，也有加班工资。具体计算方式如下：
工作日加班：
- 如果是在工作日延长工作时间加班，加班工资应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付。小时工资标准可以通过月工资收入除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时得出。
休息日加班：
- 用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以先安排补休。
- 如果不能安排补休，加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。
综上所述，即使不是节假日，劳动者在工作日或休息日加班，也有权获得相应的加班工资。如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可以依法维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。