老板可以联系到但一直拖欠工资不还，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。针对这种情况，我有以下几点建议供您参考：

1. 明确欠薪事实：

   • 首先，您需要确保有充分的证据来证明老板确实拖欠了您的工资。这可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作聊天记录等。
   • 如果可能，与老板进行书面或录音的对话，明确其承认欠薪的事实。

2. 尝试协商解决：

   • 在确认欠薪事实后，您可以再次尝试与老板进行协商，看是否能够达成一个还款计划或者解决方案。
   • 协商时，保持冷静和理智，明确表达自己的诉求和期望。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理此事。
   • 提交投诉时，请携带好所有相关证据，以便劳动监察部门能够更快地了解情况并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让您满意，或者老板拒绝履行还款义务，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种更为正式和具有法律效力的解决方式，通过仲裁裁决，您可以要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。

5. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁仍然无法解决问题，您还可以选择向法院提起诉讼。
   • 提起诉讼需要您具备充分的证据和法律依据，因此在进行此步骤前，请务必咨询专业律师（即我）的意见。

综上所述，面对老板拖欠工资不还的情况，您可以通过明确欠薪事实、尝试协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果您在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。