“若此事件以后有违规行为 自愿承担单位处分或解除劳动合同”这句话的含义，可以从以下几个方面进行解读：
含义解释：
- 这句话表达了一种承诺或保证，即如果在某个事件之后（可能是指某个特定的工作项目、任务或行为）存在违规行为，个人愿意主动接受单位给予的处分，或者同意单位解除与其签订的劳动合同。
法律后果：
- 单位处分：通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，具体处分形式会根据违规行为的严重程度和单位的规定来确定。这些处分可能会对个人在单位的职业发展、薪资待遇等方面产生负面影响。
- 解除劳动合同：意味着个人与单位之间的劳动关系将终止，单位将不再承担向个人支付工资、提供社会保险等义务。同时，个人也将失去在单位的工作机会和相应的福利待遇。
法律建议：
- 对于员工而言，在签署包含此类条款的协议或承诺书时，应谨慎考虑其可能带来的法律后果。如果确实存在违规行为，应主动向单位报告并接受相应的处分，以避免更严重的法律后果。
- 对于单位而言，在制定相关规章制度或劳动合同时，应明确违规行为的界定标准和处分措施，并确保这些规定符合法律法规的要求，以维护单位的合法权益和员工的合法权益。
注意事项：
- 这句话的具体法律效力可能受到多种因素的影响，如单位规章制度的具体内容、劳动合同的约定、法律法规的规定等。因此，在实际应用中，应结合具体情况进行分析和判断。
- 如果因这句话引发劳动争议或纠纷，建议双方通过协商、调解或仲裁等方式进行解决。必要时，可以寻求专业律师的法律帮助。
综上所述，“若此事件以后有违规行为 自愿承担单位处分或解除劳动合同”这句话表达了一种对违规行为的承诺和愿意承担相应法律后果的态度。在具体应用中，应结合相关法律法规和单位规章制度进行理解和适用。