工人出了事，中介是否有责任，这取决于具体的情况和中介在其中的角色及行为。下面我将从不同角度进行分析：
中介作为雇主或用工单位的情况：
- 如果中介实际上是工人的雇主或用工单位，负责工人的招聘、管理、支付工资等，那么当中介的工人发生事故伤害时，中介作为雇主或用工单位，需要承担相应的工伤保险责任或雇主责任。
中介仅提供居间服务的情况：
- 如果中介只是提供居间服务，即介绍工人给用工单位，而不直接管理工人或支付工资，那么中介通常不直接承担工伤保险责任。但中介需要确保其提供的用工信息真实有效，且不得有过错行为导致工人权益受损，否则可能面临相应的法律责任。
中介存在过错或违法行为的情况：
- 如果中介在介绍用工过程中存在过错，如提供虚假信息、隐瞒重要事实或违反相关法律法规，导致工人发生事故伤害，那么中介可能需要承担相应的赔偿责任。
特殊情形下的连带责任：
- 在某些特殊情形下，如中介与用工单位存在共同侵权或共同过失，导致工人发生事故伤害，中介可能与用工单位承担连带责任。
综上所述，工人出了事中介是否有责任，需要根据中介在其中的具体角色、行为以及相关法律法规进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律分析和建议。