工人出了工伤，介绍人一般是没有责任的。下面我从几个角度来详细解释这个问题：

1. 介绍人的法律地位：

   • 介绍人通常只是起到一个桥梁作用，帮助工人和用人单位建立联系。他们并不直接参与工人的工作过程，也不对工人的工作安全负责。
   • 除非介绍人同时也是用人单位的负责人或者管理者，且对工伤事故的发生存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），否则介绍人一般不承担工伤赔偿责任。

2. 工伤赔偿的责任主体：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿的责任主体是用人单位。用人单位有义务为工人缴纳工伤保险，并在工人发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的责任仍然由用人单位承担，而不是介绍人。

3. 介绍人可能承担责任的特殊情况：

   • 如果介绍人故意隐瞒用人单位的真实情况，如用人单位存在重大安全隐患、未缴纳工伤保险等，导致工人发生工伤且无法获得赔偿，那么介绍人可能因欺诈行为而承担一定的法律责任。
   • 但这种情况比较特殊，需要工人提供充分的证据来证明介绍人的欺诈行为。

4. 实际案例与法律建议：

   • 在实际案例中，很少有介绍人因为工人发生工伤而被追究法律责任的。这主要是因为介绍人通常并不直接参与工人的工作过程，也不对工人的工作安全负责。
   • 如果工人发生了工伤，建议首先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，工人可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，夏晨航律师，专注于工伤赔偿等领域），以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，工人出了工伤，介绍人一般是没有责任的。除非介绍人存在故意隐瞒等欺诈行为，否则他们不承担工伤赔偿责任。如果工人发生了工伤，建议首先与用人单位协商赔偿事宜，并寻求法律援助或咨询专业律师。