结论前置：去厂里上了半天班后决定不做，并不能直接算作自离，而是需要与人事部门沟通并按照公司的离职流程办理相关手续。

详细分析：

1. 自离的定义：

   • 自离通常指的是员工未经公司同意或未按照公司规定的离职流程，擅自离开工作岗位，且不再回公司工作的行为。

2. 你的情况分析：

   • 你提到只上了半天班就决定不做，这并不能直接构成自离。因为自离需要有一个明确的行为表示，即你擅自离开且不再回公司。
   • 在这种情况下，你应当与人事部门进行沟通，说明你的离职意愿，并按照公司的离职流程办理相关手续，如提交离职申请、办理工作交接等。

3. 法律建议：

   • 建议你尽快与人事部门取得联系，明确表达你的离职意愿，并询问公司具体的离职流程和要求。
   • 按照公司的离职流程办理相关手续，确保你的离职行为符合公司的规定，避免后续可能出现的法律纠纷。
   • 如果公司在离职过程中存在违法行为或不合理要求，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你未按照公司规定的离职流程办理手续，而是擅自离开，公司可能会视你为自离，并可能按照公司规定或劳动合同约定处理，如扣除工资、解除劳动合同等。
   • 如果你与公司就离职问题产生争议，且无法通过协商解决，你可能会面临劳动仲裁或诉讼的风险。

综上所述，去厂里上了半天班后决定不做，并不能直接算作自离。你需要与人事部门沟通并按照公司的离职流程办理相关手续，以确保你的离职行为符合公司的规定，并避免后续可能出现的法律纠纷。