针对“中国人在柬埔寨工伤怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，赔偿的具体方式和标准将依据受害者是否参加了柬埔寨当地的工伤保险而定。以下是对此问题的详细解答：
一、参加柬埔寨工伤保险的情况
如果受害者在柬埔寨工作期间参加了当地的工伤保险，那么赔偿流程将主要遵循柬埔寨的工伤保险法规。在这种情况下，您或受害者的家属需要：
- 及时报案：向柬埔寨的工伤保险机构或雇主报告工伤事故，确保事故得到正式记录。
- 提交赔偿申请：按照柬埔寨工伤保险机构的要求，准备并提交相关的赔偿申请材料，如医疗证明、事故报告等。
- 等待审核与赔偿：工伤保险机构将对申请进行审核，并根据柬埔寨的工伤保险法规确定赔偿金额和方式。
二、未参加柬埔寨工伤保险的情况
如果受害者在柬埔寨工作期间没有参加当地的工伤保险，那么赔偿将主要依据中国的《工伤保险条例》进行。在这种情况下，赔偿流程大致如下：
- 确认工伤：首先，需要确认受害者的工伤情况，这通常需要通过医疗证明和事故报告等文件来证实。
- 申请赔偿：向中国的工伤保险机构或雇主提出赔偿申请，并提交相关的证明材料。
- 赔偿标准：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、注意事项
- 及时咨询：在处理工伤赔偿事宜时，建议及时咨询专业的法律或保险顾问，以确保您的权益得到充分保障。
- 保留证据：保留所有与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
总之，中国人在柬埔寨发生工伤后的赔偿方式将取决于是否参加了当地的工伤保险。无论哪种情况，都需要及时报案、提交赔偿申请，并保留好相关证据以便后续处理。