不可以。厂里没给你涨工资，而给其他人涨了，这确实可能让你感到不公平和沮丧，但这并不能成为你不做难干的活的理由。下面我来详细解释一下：
首先，从劳动关系的角度来看：
你和厂里之间建立了劳动关系，双方都有相应的权利和义务。你作为员工，有义务按照厂里的要求和安排，认真完成工作任务，包括那些可能比较难干的活。而厂里作为雇主，也有义务为你提供合理的劳动报酬和其他福利待遇。
其次，关于涨工资的问题：
涨工资是厂里根据员工的工作表现、市场薪酬水平、公司财务状况等多种因素综合考虑后作出的决定。如果厂里决定不给你涨工资，而给其他人涨了，这可能是基于某种合理的考虑，比如你的工作表现、工作年限、职位等级等。虽然这可能会让你感到不公平，但这并不构成你拒绝做难干的活的正当理由。
最后，关于你的行为可能带来的后果：
如果你因为厂里没给你涨工资而拒绝做难干的活，这可能会对你的职业生涯和未来发展产生不利影响。一方面，这可能会让你的上司和同事对你的工作态度和职业素养产生质疑；另一方面，这也可能会影响你在厂里的晋升和加薪机会。
因此，我建议你采取以下措施来应对这个问题：
与上司沟通：你可以找上司谈谈你的想法和感受，了解厂里不给你涨工资的具体原因，并表达你对工作的积极态度和对未来发展的期望。
努力工作：无论涨不涨工资，你都应该保持对工作的热情和敬业精神，认真完成每一项工作任务，包括那些难干的活。这样不仅能提升你的工作能力和职业素养，也能为你在厂里的未来发展奠定良好的基础。
寻求其他发展机会：如果你觉得在厂里的发展空间有限，或者对厂里的薪酬和福利待遇不满意，你可以考虑寻找其他的发展机会，比如跳槽到其他公司或者寻求职业转型等。
总之，不要因为厂里没给你涨工资而拒绝做难干的活。这样做不仅不利于你的职业发展，也可能会给你的未来带来不必要的麻烦。