针对您提出的“国家企业家里之前有人犯罪怎么处理”的问题，这里有一个明确的结论：国家企业中的员工或管理层犯罪，应依据国家法律法规进行处理，同时企业内部也需采取相应的管理措施。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 依据法律法规处理：

   • 当国家企业中的员工或管理层涉嫌犯罪时，首先应由司法机关（如公安机关、检察机关、法院）依法进行调查、起诉和审判。
   • 根据犯罪的性质、情节和严重程度，犯罪者可能会面临刑事处罚，如监禁、罚款、剥夺政治权利等。
   • 同时，犯罪者的行为如果给企业造成了经济损失或声誉损害，企业还可以依法追究其民事责任，要求赔偿。

2. 企业内部管理措施：

   • 企业应建立健全的内部控制和合规体系，预防员工犯罪行为的发生。
   • 一旦发现员工犯罪，企业应立即配合司法机关的调查，并提供必要的协助。
   • 企业可以根据内部规章制度，对犯罪员工采取相应的纪律处分，如开除、降职、罚款等。
   • 此外，企业还应加强员工法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。

综上所述，国家企业家里有人犯罪，应依法处理，并结合企业内部管理措施，确保企业的正常运营和良好声誉。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。