针对您提出的“国有企业工人犯罪怎么处理”的问题，这实际上涉及到了国有企业工作人员可能触犯的多种犯罪类型及其法律后果。我将结合您提供的参考信息，从几个关键方面进行详细解答。
一、国有企业工作人员可能触犯的犯罪类型
在国有企业中，工作人员可能因严重不负责任或滥用职权等行为触犯刑法，主要包括以下两种犯罪：
国有公司、企业、事业单位人员失职罪：
- 定义：指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。
- 法律后果：根据刑法第一百六十八条，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，也依照此规定处罚。若徇私舞弊犯此罪，则从重处罚。
国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪：
- 定义：指国有公司、企业的工作人员，由于滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。
- 法律后果：同样根据刑法第一百六十八条，处罚与失职罪相同，但滥用职权罪的主观恶性通常更大，因此追诉标准也有所不同（如造成国家直接经济损失数额在三十万元以上即可立案追诉）。
二、犯罪处理的流程
当国有企业工作人员涉嫌犯罪时，通常会经历以下处理流程：
立案侦查：
- 公安机关或检察机关在接到举报或发现犯罪线索后，会进行初步调查，确认有犯罪事实发生且需要追究刑事责任时，会立案侦查。
刑事拘留与逮捕：
- 在侦查过程中，如果认为犯罪嫌疑人可能逃跑、毁灭证据或继续犯罪，公安机关可以对其采取刑事拘留措施。随后，根据案件情况，检察机关可能批准逮捕。
审查起诉：
- 侦查终结后，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关会审查案件事实、证据和法律适用，决定是否提起公诉。
审判与判决：
- 如果检察机关提起公诉，案件将进入审判阶段。法院会依法审理案件，根据事实和法律作出判决。
三、特殊主体与立案标准
- 特殊主体：包括国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员，国家出资企业中的国家工作人员，以及中国农业发展银行及其分支机构的工作人员等。这些主体在特定条件下也可能触犯上述犯罪。
- 立案标准：对于失职罪和滥用职权罪，立案标准主要依据造成的国家直接经济损失数额、是否导致单位破产或停业等严重后果来判定。
四、建议与预防
- 加强内部管理：国有企业应建立健全内部管理制度，明确职责权限，加强监督制约，防止工作人员滥用职权或严重不负责任。
- 提高法律意识：加强对工作人员的法律培训和教育，提高其法律意识和风险防范能力。
- 及时举报与查处：一旦发现犯罪线索，应及时向公安机关或检察机关举报，并配合调查处理工作。
综上所述，国有企业工人犯罪的处理涉及多个环节和法律条款。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的法律帮助。