关于久拖不支的农民工工资问题，这是一个涉及劳动者权益保护的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和实务经验，为您提供的详细解答：

核心结论：农民工工资被久拖不支，劳动者有权通过多种法律途径来维护自己的合法权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。

具体分析与建议：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 农民工可以首先尝试向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉，这是解决劳动纠纷的一种常见且有效的方式。
   • 投诉时，应提供尽可能详细的证据材料，如工资条、工作记录、银行流水等，以证明自己的劳动关系和欠薪事实。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足农民工的诉求，或者农民工希望直接通过法律程序解决纠纷，可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，裁决结果具有法律效力，双方都应履行。
   • 申请劳动仲裁时，同样需要准备充分的证据材料，并遵循劳动仲裁委员会的程序要求。

3. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果农民工对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会未予受理，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼程序相对复杂，但这也是维护劳动者合法权益的重要途径。
   • 提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼风险、准备证据材料，并确定合适的诉讼策略。

4. 其他注意事项：

   • 农民工在维权过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 保留好所有与欠薪有关的证据材料，这是维权成功的关键。
   • 及时了解相关法律法规和政策动态，以便更好地维护自己的权益。

总结：久拖不支的农民工工资问题是一个社会关注的热点，也是法律重点保护的对象。农民工在遭遇此类问题时，应勇敢站出来维护自己的合法权益，通过法律途径寻求帮助和解决方案。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询。