撰写拖欠工资的催款书是一个需要细致且正式的过程，以下是详细的指南和范例，帮助您有效地撰写这样的催款书：

催款书撰写指南

1. 标题：

   • 明确标注“催款书”或“关于拖欠工资的催款通知”。

2. 双方信息：

   • 投诉人（员工）信息：包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址、联系电话。
   • 被投诉人（用人单位）信息：包括公司名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人姓名、联系电话。

3. 投诉事项：

   • 清晰列出被拖欠的工资数额、具体的时间段（如XX年XX月至XX年XX月），并明确要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿金（如有）。

4. 事实与理由：

   • 详细描述入职时间、工作岗位、约定的工资标准、支付方式及时间。
   • 阐述自何时起被拖欠工资，累计金额，以及期间尝试催讨工资的具体情况（包括催讨的时间、方式等）。
   • 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第五十条，强调用人单位行为的违法性。

5. 证据清单：

   • 列出将随催款书一同提交的证据，如劳动合同复印件、工资条或银行工资流水明细、考勤记录、催讨工资的聊天记录或邮件截图等。

6. 提出要求：

   • 明确要求用人单位在合理的期限内（如XX日内）支付拖欠的工资。
   • 表明若逾期不支付，将采取法律途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。

7. 格式与要求：

   • 使用正式、清晰的字体和格式。
   • 催款书结尾应写明送达的用人单位名称，由员工签名并注明日期。

催款书范例

催款书

投诉人：[您的姓名]，性别：[男/女]，民族：[汉/其他]，[出生日期]出生，身份证号码：[您的身份证号码]，住址：[您的联系地址]，联系电话：[您的手机号码]。

被投诉人：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[公司联系电话]。

投诉事项：
请求依法责令被投诉人支付投诉人自[开始拖欠月份]至[结束拖欠月份]被拖欠的工资，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

事实与理由：
本人于[入职日期]进入被投诉人公司，担任[具体岗位]一职，工资标准为每月人民币[X]元，支付方式为[具体方式]，支付时间为每月[具体日期]。然而，自[开始拖欠月份]起，被投诉人无故拖欠本人工资，至今已累计拖欠[具体月份]个月，总计人民币[X]元。期间，本人多次通过[催讨方式，如电话、邮件等]催讨，均未果。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被投诉人的行为已严重违反上述法律规定，侵犯了本人的合法权益。

证据材料：
1. 劳动合同复印件[X]份。
2. 工资条或银行工资流水明细[X]份。
3. 考勤记录[X]份。
4. 催讨工资的聊天记录、邮件截图等其他相关证据[X]份。

提出要求：
请贵公司在收到本催款书后[具体天数，如7日内]，将拖欠的工资支付至本人指定账户[账户信息]。若逾期未支付，本人将不得不采取法律手段维护自身权益，届时贵公司可能面临包括但不限于支付工资、赔偿金、仲裁费、诉讼费等法律责任。

此致
[公司名称]

投诉人（签名）：[您的姓名]
日期：[催款日期]

注意事项

• 在撰写催款书前，请确保已收集齐全所有相关证据，以确保催款内容的真实性和准确性。
• 催款书应通过正式渠道送达用人单位，如直接送至公司前台、邮寄或电子邮件（需确保对方能收到）。
• 如对催款书的撰写或法律条款的理解有疑问，建议咨询专业律师或拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询。