针对您提出的“家里临时有事钉钉申请已写领导不批怎么处理”的问题，以下是我的建议：

1. 明确公司规定与流程：

   • 首先，建议您详细查阅公司的请假制度或相关流程规定，了解申请请假的具体步骤、审批权限以及可能的特殊情况处理。
   • 确认您的请假申请是否符合公司规定的要求，包括申请时间、申请方式、请假理由等。

2. 与领导沟通：

   • 如果您的请假申请未获批准，建议尽快与直接领导进行面对面或电话沟通，了解不批的具体原因。
   • 在沟通时，保持冷静和尊重，表达您家里事情的紧急性和重要性，以及请假对您个人和家庭的影响。
   • 尝试与领导协商，看是否有其他解决方案或调整请假时间的可能性。

3. 寻求人力资源部门帮助：

   • 如果与领导沟通后仍未解决问题，您可以向人力资源部门咨询或寻求帮助。
   • 人力资源部门通常负责处理员工与公司之间的纠纷或问题，他们可能能提供更具体的建议或协助解决请假问题。

4. 考虑特殊情况：

   • 如果您的家里事情确实非常紧急且重要，且符合公司规定的特殊情况处理条件，您可以向更高层级的领导或相关部门提出特殊请假申请。
   • 在这种情况下，您需要准备充分的证明材料或说明，以支持您的请假请求。

5. 法律途径：

   • 通常情况下，请假问题属于公司内部管理事务，不直接涉及法律问题。
   • 但如果公司的处理方式明显违反劳动法律法规或您的合法权益受到侵害，您可以考虑咨询律师或寻求法律援助。

综上所述，处理钉钉请假申请不批的问题，首先应明确公司规定与流程，其次与领导进行有效沟通，必要时可寻求人力资源部门的帮助或考虑特殊情况处理。在整个过程中，保持冷静和尊重，合理表达您的需求和诉求。如果问题无法得到妥善解决，且涉及法律权益问题，您可以随时向我咨询。