针对您提出的“上11天班不给钱怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步沟通与证据收集
与用人单位沟通：
- 首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您对于支付工资的合理诉求。
- 在沟通过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
- 重要的是要保留所有的沟通记录，包括聊天记录、通话录音等，这些将作为后续维权的重要证据。
收集证据材料：
- 准备能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。
- 这些证据将有助于证明您的劳动付出以及用人单位的欠薪行为。
二、向劳动监察部门投诉
提交投诉：
- 如果与用人单位的沟通没有结果，您可以向当地劳动监察部门提交投诉。
- 投诉时，需要携带上述收集的证据材料，并详细阐述欠薪情况。
等待处理：
- 劳动监察部门在收到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。
- 您需要密切关注处理进展，并积极配合劳动监察部门的调查工作。
三、申请劳动仲裁
提交仲裁申请：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者用人单位仍未支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，包括劳动合同、工资单、考勤记录、沟通记录等。
参与仲裁程序：
- 仲裁委员会将依法进行仲裁，您需要积极参与仲裁程序，陈述自己的诉求和理由。
- 仲裁结果将具有法律效力，如果用人单位仍不履行支付义务，您可以依据仲裁结果向法院申请强制执行。
四、法律诉讼
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决未能得到执行，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并积极参与庭审程序。
执行判决：
- 如果法院作出有利于您的判决，您可以依据判决结果向法院申请强制执行，要求用人单位履行支付义务。
五、总结与建议
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 充分利用法律武器来维护自己的合法权益，同时也要注意保护好自己的个人信息和隐私。
- 如果遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
希望以上建议能够对您有所帮助，祝您早日解决欠薪问题，维护自己的合法权益。