工人受伤时的人身损害赔偿计算是一个涉及多个因素的问题，具体赔偿金额需根据受伤工人的实际情况来确定。以下是一些关键信息和步骤，帮助您了解如何计算人身损害赔偿：
一、赔偿项目
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人遭受人身损害时，赔偿义务人应赔偿的项目包括但不限于：
医疗费：包括受害人因治疗伤痛所支出的所有合理医疗费用，如挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，收入状况则依据受害人的实际收入或相近行业的平均收入来计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，则按照其实际减少的收入计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。应提供与就医地点、时间、人数、次数相符合的正式票据。
住宿费：受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院时，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
此外，若受害人因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。若受害人死亡，则还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
二、赔偿计算
具体赔偿金额的计算需结合受害人的实际情况和上述赔偿项目来确定。一般来说，赔偿义务人会根据受害人的伤情、治疗情况、收入状况、护理需求等因素，综合评估后确定赔偿金额。
三、工伤鉴定与赔偿
若工人在工作中受伤，还可能涉及工伤鉴定和工伤赔偿。工伤鉴定需要提交相关材料，如工伤职工所在单位填写的《劳动鉴定申请表》、历次病伤残医院治疗的原始病历等。经劳动鉴定委员会鉴定后，确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。根据伤残等级，工人可以依法获得相应的工伤赔偿。
综上所述，工人受伤时的人身损害赔偿计算是一个复杂的过程，需综合考虑多个因素和赔偿项目。建议您在受伤后及时就医并保存好相关证据，以便后续赔偿事宜的顺利进行。如有需要，您可以咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议和帮助。