关于抑郁了是否需要交假条给单位的问题，这主要取决于你所在单位的规章制度以及你的具体病情。以下是一些详细的建议：

首先，如果你确实因抑郁需要请假休息或进行治疗，你应该首先了解你所在单位的病假申请流程。通常，单位会要求员工提交病假申请，并附上相关的医疗证明。这些医疗证明可能包括病假单、就诊记录、医疗费发票等。

其次，关于是否需要提交病历本原件，这取决于你单位的具体要求。有些单位可能要求员工提交病历本原件以核实病情，但这也涉及到个人隐私的保护。如果你认为提交病历本原件会侵犯你的个人隐私，你可以与单位的人事部门进行沟通，看是否可以提交其他形式的医疗证明，如病假单、就诊记录等。

另外，抑郁症是一种精神疾病，需要得到合理的治疗和休息。如果你已经提供了符合单位要求的医疗证明，并且你的病情确实需要休息或治疗，那么单位应该给予你相应的病假待遇。同时，你也应该了解自己的权益，如果单位对你的病假申请有不合理的要求或拒绝给予病假待遇，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

最后，需要提醒的是，抑郁症是一种需要长期治疗和关注的疾病。如果你在工作中感到压力过大或无法应对，可以及时与单位的人事部门或领导进行沟通，寻求帮助和支持。同时，也可以考虑寻求专业的心理咨询或治疗，以帮助自己更好地应对抑郁症。

总之，关于抑郁了是否需要交假条给单位的问题，你应该根据自己所在单位的规章制度和具体病情来做出决定，并及时与单位的人事部门进行沟通，以确保自己的权益得到保障。