关于环保清洁工意外受伤如何赔偿的问题，我们可以从以下几个角度来详细分析：

1. 工伤赔偿：

   • 如果环保清洁工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这通常会被认定为工伤。
   • 在这种情况下，首先应进行工伤认定，由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 一旦被认定为工伤，劳动者就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
   • 如果劳动者因工伤导致残疾或死亡，还有权获得更进一步的赔偿，如一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 雇主责任赔偿：

   • 如果环保清洁工并非因工伤原因受伤，但雇主在安全管理、提供劳动保护等方面存在过错，导致劳动者受伤，那么雇主应承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，劳动者可以通过与雇主协商或提起民事诉讼的方式，要求雇主赔偿医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。

3. 第三人侵权赔偿：

   • 如果环保清洁工的受伤是由第三人的侵权行为造成的，如被他人撞伤、被掉落物体砸伤等，那么劳动者有权向第三人主张侵权赔偿。
   • 在这种情况下，劳动者可以通过报警、提起民事诉讼等方式，要求第三人赔偿医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。

综上所述，环保清洁工意外受伤的赔偿方式主要取决于受伤的原因和具体情况。如果是工伤，应通过工伤认定程序享受工伤保险待遇；如果是雇主责任或第三人侵权，则应通过协商或诉讼方式要求赔偿。在处理此类问题时，建议保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。