自己开店给自己发工资并不违法。以下是对此问题的详细解释：
经营者与雇员身份的重合：
- 在个体工商户或私营企业的情境中，经营者往往也是企业的所有者。作为所有者，给自己发放工资或报酬，实质上是从企业利润中分配给自己的一部分收益，这是合法的。
税务与会计处理：
- 给自己发工资需要遵循相关的税务规定。确保按照税法要求申报个人所得税，并保留好相关的会计记录和凭证，以备税务部门查验。
- 在会计处理上，这部分工资应作为企业的成本或费用进行核算，同时确保符合会计准则和财务报表的真实、准确反映。
合规性考虑：
- 虽然给自己发工资本身不违法，但需要确保整个过程的合规性。例如，避免通过虚构员工名单、虚报工资等方式来规避税收或其他法律责任。
- 如果企业有其他股东或合伙人，还需要考虑他们的权益和意见，确保发工资的决策符合企业整体的利益分配原则。
综上所述，自己开店给自己发工资是合法的，但前提是必须遵守相关的税务、会计和合规性要求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。