关于国企出事是领导负责还是经办人的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从法律角度进行的详细分析：

1. 责任划分原则：

   • 在国企中，领导和经办人都可能因不同的行为或决策而承担相应的法律责任。
   • 责任划分主要依据各自的职责、行为性质、过错程度以及造成的后果等因素来确定。

2. 领导责任：

   • 领导作为国企的管理者和决策者，对国企的运营和管理负有全面责任。
   • 如果领导因决策失误、管理不善或违反法律法规等行为导致国企出事，那么领导可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任甚至刑事责任。

3. 经办人责任：

   • 经办人是具体执行领导决策或工作任务的人员。
   • 如果经办人在执行过程中因疏忽大意、玩忽职守或故意违法等行为导致国企出事，那么经办人也需要承担相应的法律责任。

4. 综合判断：

   • 在实际案例中，国企出事往往涉及多个环节和多方责任。因此，在划分责任时，需要综合考虑各种因素，包括领导的决策行为、经办人的执行行为以及其他相关人员的行为等。
   • 有时候，领导和经办人可能都需要承担责任，只是责任大小和性质有所不同。

综上所述，国企出事是领导负责还是经办人，并不能一概而论。而是需要根据具体情况来综合判断，包括各自的职责、行为性质、过错程度以及造成的后果等因素。因此，在处理此类问题时，建议进行详细的调查和了解，以便准确划分责任并采取相应的法律措施。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。