当企业发生问题或事故时，责任的承担是一个复杂且多维度的问题，它涉及到行政责任、民事责任以及刑事责任等多个方面。以下是对这些责任的详细解释：
一、行政责任
行政责任是指企业或其相关责任人员因违反行政管理的法律、法规而应承担的法律后果。这主要包括政务处分和行政处罚两种形式。
政务处分：针对公务员、国有企业管理人员等特定人员，若他们在安全生产等方面存在违法违纪行为，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
行政处罚：行政机关会对违反行政管理秩序的企业或个人进行惩戒，处罚形式包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业等。
二、民事责任
民事责任主要涉及因企业事故造成的人员伤亡或财产损失。根据《民法典》的相关规定，企业或其责任人员需承担赔偿责任，这包括：
人身损害赔偿：如医疗费、护理费、交通费、误工费等，若造成残疾或死亡，还需支付残疾赔偿金或死亡赔偿金。
财产损失赔偿：按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算财产损失，并进行赔偿。
三、刑事责任
若企业事故构成犯罪，如重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等，相关责任人员将依法承担刑事责任。这通常涉及更严重的违法行为，并可能导致监禁等刑罚。
四、特定情境下的责任追究
特大安全事故：对于特大安全事故，除了对企业和直接责任人员进行处罚外，还可能追究地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人的行政责任和刑事责任。
党政领导干部责任：地方党政领导干部在落实安全生产工作责任中若存在履职不到位等情形，也将受到问责，并可能面临职务调整或法律追究。
总结与建议
企业出事时，责任的承担是多方面的，不仅涉及企业本身，还可能涉及相关责任人员、政府部门等。因此，企业应严格遵守相关法律法规，加强安全生产管理，以预防事故的发生。同时，一旦发生事故，应积极配合调查，承担相应的责任，并采取措施防止类似事故的再次发生。
对于用户而言，如果关心的是特定企业事故的责任承担问题，建议详细了解事故的具体情况、相关法律法规以及政府部门的调查结果，以便更准确地判断责任归属。如果用户是企业主或管理者，则应加强企业的合规管理，确保企业运营符合法律法规要求，降低事故风险。