国家并未对中介黑劳务派遣公司招聘行为放任不管。实际上，国家通过一系列法律法规对劳务派遣市场进行了严格的监管，旨在保护劳动者的合法权益，打击非法劳务派遣行为。
一. 国家法律法规对劳务派遣的监管
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第九十二条等相关规定：
- 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬等。
- 未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，并可能面临罚款等处罚。对于劳务派遣单位和用工单位违反劳务派遣规定的，劳动行政部门也会责令其限期改正，逾期不改正的，将处以罚款，甚至可能吊销劳务派遣业务经营许可证。
这些法律法规为打击黑中介劳务派遣公司提供了明确的法律依据。
二. 黑中介劳务派遣公司的常见违法行为
黑中介劳务派遣公司通常存在以下违法行为：
- 虚标高薪：为了吸引求职者，黑中介往往会在网上发布虚高的薪资待遇信息，一旦求职者入职，实际薪资却远低于承诺水平。
- 胡乱收费：在招聘过程中，黑中介可能会以各种名义向求职者收取费用，如报名费、培训费、服装费等，这些费用往往是不合理的。
- 扣押证件：部分黑中介还会要求求职者提供身份证、学历证等证件原件，并长期扣押，侵犯了求职者的合法权益。
- 签假合同：黑中介可能会与求职者签订虚假的劳动合同，合同中可能包含不公平的条款，损害求职者的利益。
三. 国家及地方政府的打击措施
为了打击黑中介劳务派遣公司的违法行为，国家及地方政府采取了一系列措施：
- 加强执法力度：劳动行政部门等执法机构会定期对劳务派遣市场进行检查，对违法行为进行查处。
- 建立黑名单制度：将违法违规的劳务派遣单位列入黑名单，并向社会公布，以警示其他企业和求职者。
- 加强宣传教育：通过各种渠道向公众普及劳务派遣相关知识，提高求职者的防范意识。
四. 求职者的应对措施
对于求职者而言，为了避免被黑中介劳务派遣公司欺骗，可以采取以下措施：
- 谨慎选择中介机构：选择具有合法资质、信誉良好的中介机构进行求职。
- 核实招聘信息：在求职前，务必核实招聘信息的真实性，避免被虚假信息所误导。
- 拒绝不合理收费：对于中介机构提出的任何不合理收费要求，应坚决拒绝。
- 签订正规合同：在入职前，务必与劳务派遣单位签订正规的劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。
我的观点是，国家对于中介黑劳务派遣公司的招聘行为并非放任不管，而是采取了一系列措施进行监管和打击。然而，由于劳务派遣市场的复杂性和多样性，求职者仍需保持警惕，加强自我保护意识。如有进一步需要，您可以继续咨询我。